公司未与员工签订劳动合同，现员工主动离职，却要求赔偿离职后的工资
公司未与员工签订劳动合同，现员工主动离职，却要求赔偿离职后的工资 公司未与员工签订劳动合同，现员工主动离职，却要求赔偿离职后的工资，员工2018年5月1号入职2020年5月1号离职要求赔偿2020年5月1号到10月1号工资，这几个月已经不为公司工作，这样的情况申请劳动仲裁要求赔偿合理吗？
2021-01-05 14:33 ask202……（广西－南宁） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-01-05 14:34
你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-01-05 15:11
可以直接按照诉讼来维权的
3 李波律师 电话：13407870203 2021-01-05 17:15
你好，也是可以要求支付经济补偿金的哦。
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-01-05 18:55
通过劳动仲裁索要。
5 张亮律师 电话：18604091120 2021-01-05 21:56
不合理的
6 叶霖律师 电话：18172040573 2021-01-18 10:48
关键点要看你是否有对方已经离职的证据，我公布的成功案件中有几十起劳动案件，有兴趣的可以自行查看学习。
7 王丽侠律师 2021-01-05 14:47
你好，可以进行投诉维权的，
8 陈铠楷律师 2021-01-05 14:53
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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