我与2022.3.1日在用人单位工作，用人单位要求4.30日发放上月工资
我与2022.3.1日在用人单位工作，用人单位要求4.30日发放上月工资 我与2022.3.1日在用人单位工作，用人单位要求4.30日发放上月工资，工资拖延两个月，且在工作一个月内15天上未签订劳动合同。我是否可以向用人单位索要赔偿。
2022-04-23 11:40 20220423zAZ4（山东－枣庄） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-23 11:40
你好！可以
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-23 11:40
你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-23 11:48
你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-23 15:35
可以劳动仲裁的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-23 23:25
可以要求
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-24 20:27
可以按照诉讼来维权的
7 曹先坤律师 2022-04-23 11:54
可以的
8 陈晓云律师 2022-04-23 14:38
可以。
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7个回复您好，我与用人单位签订的劳动合同中明确规定工资为3500元，而在实际发放工资时为7000余元
4个回复8号入职，按规定十五号发工资，能否要求用功单位发放工作8天的
5个回复本人在用人单位工作两年多 单位没有任何人签订劳动合同 一开始说工资按月发放后来一直没法
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