我与单位的合同写的是由单位发放工资，现在单位要求我调岗，但是呢新岗位的工资发放是由品牌供应商发放-开心法人

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我与单位的合同写的是由单位发放工资，现在单位要求我调岗，但是呢新岗位的工资发放是由品牌供应商发放

我与单位的合同写的是由单位发放工资，现在单位要求我调岗，但是呢新岗位的工资发放是由品牌供应商发放我与单位的合同写的是由单位发放工资，现在单位要求我调岗，但是呢新岗位的工资发放是由品牌供应商发放。请问我有没有权利拒绝此次调岗？单位的这种行为是不是单方面变更劳动合同，如果以我不服从安排辞退我，可以要求经济赔偿金2n吗？

2020-04-20 15:40 ask202……（北京－西城区）已有 7 位律师回答

1 高志博律师电话：18686729300 2020-04-20 15:45

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

2 黄斌律师电话：15179107967 2020-04-20 15:46

有权拒绝。

3 赵江涛律师 2020-04-20 15:47

有权利拒绝此次调岗

4 周三明律师 2020-04-20 15:58

可以协商

5 陈晓云律师 2020-04-20 16:25

有权利拒绝

6 110网律师 2020-04-20 19:39

可以报警或者是直接起诉处理

7 冯倩雯律师 2020-04-21 00:56

你好，一般根据过错承担责任。