本人在用人单位工作两年多 单位没有任何人签订劳动合同 一开始说工资按月发放后来一直没法 本人在用人单位工作两年多
单位没有任何人签订劳动合同
一开始说工资按月发放后来一直没法,就压着工资干了起来,
当时工作的时候还未成年,用人单位老板发工资也和应付小孩一样,没有按月发过,都是什么时候没钱了,用微信就给转账,给的钱不会超过2000,去年9月份工作用受伤,回家养伤,到今年现在工资还差1.5万元,用人单位老板总是说没有,
单位没有任何人签订劳动合同
一开始说工资按月发放后来一直没法,就压着工资干了起来,
当时工作的时候还未成年,用人单位老板发工资也和应付小孩一样,没有按月发过,都是什么时候没钱了,用微信就给转账,给的钱不会超过2000,去年9月份工作用受伤,回家养伤,到今年现在工资还差1.5万元,用人单位老板总是说没有,
2019-03-20 17:50 ask201……(山东-威海) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-03-20 17:55
这是可申请仲裁来维权的
2 陈晓云律师 2019-03-20 21:40
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2019-03-20 22:07
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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