入职三个月公司未和我签订劳动合同，以及缴纳社保，现在想离职可以要求公司赔偿吗
入职三个月公司未和我签订劳动合同，以及缴纳社保，现在想离职可以要求公司赔偿吗 入职三个月公司未和我签订劳动合同，以及缴纳社保，现在想离职可以要求公司赔偿吗。以及现在想离职，需要提前几天告知公司。
2022-04-20 15:59 20220420hhoj（浙江－杭州） 已有 12 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-20 15:59
你好，可以的
2 吕金律师 电话：15041130159 2022-04-20 16:01
协商不成可以申请劳动仲裁
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-20 16:02
你好，劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看，可以向我电话咨询
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-20 16:25
可以诉讼解决的
5 吴健弘律师 电话：13588839313 2022-04-20 18:36
去申请劳动仲裁维权。
6 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-04-20 19:17
可以直接申请劳动仲裁。
7 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-20 23:24
可以要求赔偿
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-26 19:26
可以直接按照社保局的规定来处理的
9 孟凡兵律师 2022-04-20 16:00
最后两个月可以要求双倍工资
10 王凤祥律师 2022-04-20 16:01
可以主张补偿金
11 陈晓云律师 2022-04-20 16:28
随时通知就可以辞职
12 王海波律师 2022-04-20 16:36
可以要求支付未签订合同期限双倍工资、经济补偿金及补缴社保等。
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