劳动仲裁案件，我是企业方，之前一员工签订了离职补偿协议，但是
劳动仲裁案件，我是企业方，之前一员工签订了离职补偿协议，但是 劳动仲裁案件，我是企业方，之前一员工签订了离职补偿协议，但是此人离职后做了一些有损企业的事情我可以在答辩书内写申请撤销该员工离职补偿协议吗？
2022-04-07 16:21 c2204072vP（台湾－澎湖） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-04-07 16:22
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-07 16:23
你好，可以向劳动部诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 谭海波律师 电话：13929419720 2022-04-07 16:24
可以提
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-07 16:29
可以劳动仲裁的
5 李波律师 电话：13407870203 2022-04-07 20:00
你好，如果符合条件的话可以申请延期或者停息挂账。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-11 20:52
可直接按照协议来履行的
7 孟凡兵律师 2022-04-07 16:23
没有法律依据，对职工损害公司利益的事，可以另行起诉，要求赔偿
8 魏伟律师 2022-04-07 16:34
两个法律关系
相关法律问题
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
2个回复之前企业本来打算让员工离职，不打算补偿n+1,本来想劳动仲裁的
3个回复您好，公司员工提出劳动仲裁申请。仲裁院已立案，现公司与员工已私下和解并签订了协议，并支付了相应补偿
7个回复公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职
9个回复用工单位一直与我未签订劳动协议，离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁？
4个回复无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
2个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等
3个回复