试用期内，公司并没有明确的考核标准，说员工不适应工作岗位，辞退这名员工
试用期内，公司并没有明确的考核标准，说员工不适应工作岗位，辞退这名员工 试用期内，公司并没有明确的考核标准，说员工不适应工作岗位，辞退这名员工，该员工可以拿申请补偿金吗？
2022-04-01 01:52 巫春婉（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-01 07:57
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-01 08:25
可按照主管部门的规定来处理纠纷的
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2022-04-01 09:46
试用期辞退也需要合理且明确的理由，否则可以提出劳动仲裁
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-01 15:01
一般的没有
5 孟凡兵律师 2022-04-01 04:37
可以要求经济补偿金
6 陈晓云律师 2022-04-01 09:06
可以拿申请补偿金
7 宋超律师 2022-04-01 10:24
一般是需要申请劳动仲裁
8 李建成律师 2022-04-01 10:54
补偿金申请维权处理
9 顾倩团队律师 2022-04-01 13:11
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保 等可要求赔偿，建议委托律师办理
10 程瑶律师 2022-04-02 10:05
欠钱不还，可以去法院起诉，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 一万元以下诉讼费为50元。
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