试用期内未签合同没有入职证明，工作无差错被公司无理由辞退，有补偿吗
试用期内未签合同没有入职证明，工作无差错被公司无理由辞退，有补偿吗 我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？
2017-11-15 12:53 138717……（广东） 已有 4 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-11-15 13:01
如果是违法辞退，可以要求补偿。
2 郑兰运律师 电话：18927261669 2017-11-15 13:13
可以要求单位支付相应的工资
3 陈晓云律师 2017-11-15 15:09
应该得到补偿
4 罗春苗律师 2017-11-15 19:29
可要求赔偿
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0个回复试用期内无合同，公司辞退员工以人员编制满为理由，有补偿吗？
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1个回复您好，我在试用期内无故被辞退，没有给出正当理由说明，没有签署合同
1个回复我在一家民营企业工作！第一次签了三年的合同！第二次签了一年合同！现在公司没有提出任何理由就要辞退我！
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