已离职的前公司，存在劳动期间社保应缴未缴的情况，但没有涉及欠薪的情况
已离职的前公司，存在劳动期间社保应缴未缴的情况，但没有涉及欠薪的情况 已离职的前公司，存在劳动期间社保应缴未缴的情况，但没有涉及欠薪的情况，那么我现在可以通过仲裁解决吗
2022-03-30 10:23 ask202……（浙江－杭州） 已有 11 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-03-30 10:28
你好，可以
2 王海波律师 电话：13013075727 2022-03-30 10:35
建议向劳动监察部门投诉解决。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2022-03-30 10:46
可仲裁
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-03-30 15:41
需要核实的
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-03-30 15:45
不可以仲裁，可以起诉。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-08 16:40
可直接按照社保局的规定来处理的
7 孟凡兵律师 2022-03-30 10:28
可以仲裁。。。
8 程瑶律师 2022-03-30 10:43
如果离职不超过一年，可以申请仲裁
9 王凤祥律师 2022-03-30 12:25
可以的
10 余斐彬律师 2022-03-30 12:52
可劳动仲裁
11 陈晓云律师 2022-03-30 17:10
离职后一年内都可以
相关法律问题
试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际
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