3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，
3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职， 3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。
2019-05-21 13:07 wl1120……（上海） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2019-05-21 13:09
您好！劳动争议可以申请劳动仲裁。
2 王珂律师 2019-05-21 13:33
申请仲裁维权
3 冯倩雯律师 2019-05-21 14:11
你好，协商不成可以起诉处理。
4 原丹律师 2019-05-21 14:24
申请劳动仲裁维权。
5 李晓玲律师 2019-05-21 16:39
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
6 闫燕律师 2019-05-22 09:06
议可以申请劳动仲裁
相关法律问题
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复您好！我在一家外卖公司上班并没有签合同的那种。提前两天说离职老板不同意我就离职了
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1个回复在一个公司上班5个多月，未提前一个月通知公司离职，签合同了，但是公司没有缴纳社保，让我签了放弃的声明
0个回复在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
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2个回复有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
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