实习期间没有签订劳动协议，在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定
实习期间没有签订劳动协议，在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定 实习期间没有签订劳动协议，在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定，也并未让实习员工签字确认，后来工资实际发放却根据此规定扣工资，合理吗？
2020-01-10 14:44 ask202……（安徽－合肥） 已有 8 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2020-01-10 14:50
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 何江律师 电话：19573137985 2020-01-13 11:15
一般是不合理的，可以去申请劳动仲裁。
3 单义律师 2020-01-10 14:48
您好，这种情况建议您们协商解决，一般是不合理的，可以去申请劳动仲裁。
4 周三明律师 2020-01-10 15:06
不合理
5 陈铠楷律师 2020-01-10 15:18
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2020-01-10 15:42
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
7 李滨律师 2020-01-10 17:24
向劳动监察部门投诉
8 110网律师 2020-01-10 17:50
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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