2010年3月到公司，14年家里有事离职，这期间公司没有交社保
2010年3月到公司，14年家里有事离职，这期间公司没有交社保 2010年3月到公司，14年家里有事离职，这期间公司没有交社保，后来14年9月又再次进去到这个公司，公司给交了社保，每年前一次合同，共签了五次合同，最后一次合同是19年12月31日到期，11月我接到了公司的不续签通知，并告知只赔偿两个月工资，这样合理吗？
2020-01-02 14:08 silent（浙江－杭州） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-02 14:17
可以直接仲裁来维权的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-01-02 15:53
不合理的。
3 周三明律师 2020-01-02 14:09
可以申请劳动仲裁
4 陈铠楷律师 2020-01-02 14:18
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 王成龙律师 2020-01-02 14:20
不合理的，你这个赔偿应该从14年开始计算计算到19年11月份
6 金聪聪律师 2020-01-02 15:16
不合理的，可加微详谈
7 冯倩雯律师 2020-01-02 15:55
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
8 110网律师 2020-01-02 16:42
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
9 张舜律师 2020-01-02 17:17
可以申请劳动仲裁
10 陈健辉律师 2020-01-02 17:17
可以申请劳动仲裁
11 陈晓云律师 2020-01-02 19:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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