本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金
本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金 本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬，申请了仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金，目前仲裁委已经立案了在等待开庭，我现在是否可以再以未足额发放劳动报酬为由跟公司解除劳动关系再要求补偿金
2022-03-23 19:28 ꧁༺小༒（河北－衡水） 已有 7 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2022-03-23 19:38
你好，这个也是可以的啊。
2 张艳强律师 电话：13903114110 2022-03-23 20:04
你好，你可以追加事实和理由。
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-23 20:10
可以要求
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-03-23 20:30
可以劳动仲裁的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2022-03-23 21:04
要求补偿金
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-02 16:28
可直接仲裁来维权的
7 魏伟律师 2022-03-23 19:35
不可以
相关法律问题
以未足额发放劳动报酬为由申请仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金
10个回复在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁
7个回复与分公司签的劳动合同，目前在职因公司克扣工资，申请了劳动仲裁解除劳动关系并要求经济补偿金
6个回复李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付我经济补偿金
4个回复因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了
4个回复因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金
3个回复超过劳动申请仲裁时效的，并且是股东身份的早已自愿退股，现在向公司要求支付其解除劳动关系经济补偿
2个回复休产假期间公司未足额发放工资，可以跟公司解除劳动关系并要求经
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