产假哺乳期结束上班两个月解除合同的经济补偿月平均工资基准
产假哺乳期结束上班两个月解除合同的经济补偿月平均工资基准 产假哺乳期结束，上班两个月后，公司因搬迁，解除劳动合同给予经济补偿，月平均工资是2个月正常上班工资+10个月休产假的平均工资么，如果这样算合理么，产假时的工资要比正常上班工资低很多，这种情况的月平均工资应该怎么算？
2013-02-28 22:41 neiyel……（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 徐志远律师 2013-03-01 06:33
应该按照前正常工作12个月的平均计算。
2 110网律师 2013-03-01 12:48
应按照正常上班期间的平均工资