我现在是哺乳期间，由于公司要搬迁，不在北京办公，要与我解除合同，这个情况公司应该怎么给我经济补偿。-开心法人

问

我现在是哺乳期间，由于公司要搬迁，不在北京办公，要与我解除合同，这个情况公司应该怎么给我经济补偿。

我现在是哺乳期间，由于公司要搬迁，不在北京办公，要与我解除合同，这个情况公司应该怎么给我经济补偿。我现在是哺乳期间，由于公司要搬迁，不在北京办公，要与我解除合同，这个情况公司应该怎么给我经济补偿。

2013-05-11 13:37 yaxuan……（北京）已有 10 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2013-05-11 13:49

按照你的工作时间支付赔偿金

2 吴丁亚律师电话：13552751245 2013-05-11 15:20

公司应当支付双倍经济补偿金

3 110网律师 2013-05-11 13:38

需要支付补偿金

4 李建成律师 2013-05-11 13:49

您好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁

5 110网律师 2013-05-11 13:57

可以要求经济补偿金

6 孙新律师 2013-05-11 13:57

你好，按你实际工作年限向你支付经济补偿金。

7 孙新律师 2013-05-11 14:08

应按照你在该公司的工作时间支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

8 常路律师 2013-05-11 14:24

您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

9 怀向阳律师 2013-05-11 20:13

按工作年限支付赔偿金

10 赵江涛律师 2013-05-12 08:58

要支付补偿金