未签劳动合同，未缴纳社保，这种情况下可以立即书面辞职吗，
未签劳动合同，未缴纳社保，这种情况下可以立即书面辞职吗， 未签劳动合同，未缴纳社保，这种情况下可以立即书面辞职吗，
2022-03-03 17:19 ask202……（广东－江门） 已有 7 位律师回答
1 杨慧律师 电话：13724490729 2022年03月03日 17时22分
在那边工作多久
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-03-03 17:20
你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 李红英律师 电话：13722260656 2022-03-03 17:26
你好，可以的。
4 孟凡兵律师 2022-03-03 17:19
可以的。。。
5 魏伟律师 2022-03-03 17:20
投诉或仲裁维权
6 德来颂律所律师 2022-03-03 17:24
这种情况下可以申请劳动仲裁找公司要赔偿的
7 吕英杰律师 2022-03-03 17:25
可以，以未签署劳动合同、未缴纳社保为由提出辞职，具体可以电联了解。
相关法律问题
我在原公司有交社保没签合同，没辞职情况下可以和其他单位签劳动
3个回复单位未签书面合同，且未足额缴纳社保，员工是否可以要求解决劳动合同，并要求单位支付赔偿金？
4个回复公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
2个回复用没合同，没社保，提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？
6个回复无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我
6个回复没签劳动合同，缴纳了社保，辞职是否可以得到双倍工资支持？
10个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复