问题一:公司关于解除劳动合同的员工,补偿金以及未发放的工资,是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放 问题一:公司关于解除劳动合同的员工,补偿金以及未发放的工资,是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放,还是可以等先发补偿金,工资下个月发放。
问题二:如果是员工自行离职的,不存在补偿金问题,那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧
问题二:如果是员工自行离职的,不存在补偿金问题,那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧
2020-04-08 15:22 特别的人(福建-厦门) 已有 3 位律师回答
1 何翠主任律师 2020-04-08 15:39
离职解除劳动关系时就应该一次性发放
2 110网律师 2020-04-08 20:01
你好,如果是夫妻共同债务,离婚时需要承担清偿责任。
3 冯倩雯律师 2020-04-08 23:08
你是可以直接起诉维权的。
相关法律问题
关于员工要求与公司解除劳动合同关系,公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题
5个回复员工离职走了,但是不肯跟公司签劳动解除合同,我们公司可以暂时不发工资
11个回复公司与员工解除劳动合同,赔偿金应该以什么样的形式发放?公司将赔偿金与工资一块发
5个回复公司拖欠工资被逼解除劳动,要求补偿节假日的加班费以及补偿金
2个回复公司违法解除劳动关系,关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
9个回复原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
2个回复劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
2个回复劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
0个回复