关于企业拖欠年终奖的问题
关于企业拖欠年终奖的问题 年终奖对于企业来说是否是可发或可不发的？
如果有法人代表签字的年终奖核算实施方案，是否就代表企业必须要按照这个方案正常发放年终奖！
如果有法人代表签字的年终奖核算实施方案，是否就代表企业必须要按照这个方案正常发放年终奖！
2019-04-01 16:44 AmyLee……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-04-01 16:53
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 袁伟律师 2019-04-01 17:00
企业有有关年终奖规定且员工符合发放条件的，员工有权要求发放。
3 刘祖虎律师 2019-04-01 17:28
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2019-04-01 19:38
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 李晓玲律师 2019-04-02 09:55
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的