未签订劳动合同 工资提成不明确
未签订劳动合同 工资提成不明确 未签订劳动合同 工资提成不明确
2021-12-16 11:31 ask202……（山东－青岛） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-12-16 11:34
你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-12-16 11:36
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
3 王洪运律师 电话：15865599019 2021-12-16 12:25
可以通过劳动仲裁维权。需要律师联系我。
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-16 13:12
可以到劳动监察投诉
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-12-19 16:33
可直接按照仲裁来维权的
6 杨慧律师 2021-12-16 11:57
可以仲裁
7 张亮律师 2021-12-16 17:54
需要举证证实。
8 陈晓云律师 2021-12-16 20:19
同工同酬
9 崔增苗律师 2021-12-28 14:17
你好，未签劳动合同，如果工作一个月以上，可以要求双倍工资
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