无固定期限劳动合同职工辞职,公司是否要支付经济补偿? 无固定期限劳动合同职工辞职,公司是否要支付经济补偿?
2013-05-09 12:59 sanpi(上海) 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013-05-09 13:02
主动辞职没有补偿
2 任涌律师 2013-05-09 13:07
不需要支付
3 110网律师 2013-05-09 13:18
员工自己辞职是没有补偿的
4 刘智慧律师 2013-05-09 13:24
员工辞职后,再向用人单位主张经济补偿金,在司法裁判中较难得支持。
5 王晔律师 2013-05-09 14:14
员工主动辞职没有补偿。
6 李军律师 2013-05-09 14:30
主动辞职没有补偿。
7 110网律师 2013-05-09 15:22
职工辞职,一般没有经济补偿金。
8 张向锋律师 2013-05-09 22:16
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
相关法律问题
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复企业违法,职工提出解除无固定期劳动合同,经济补偿如何计算,依据是什么
4个回复公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?
8个回复我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
5个回复如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
1个回复公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?
1个回复请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!
3个回复新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
2个回复