已交接完并办完离职手续，发放工资还需要去签字是否合理-开心法人

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已交接完并办完离职手续，发放工资还需要去签字是否合理

已交接完并办完离职手续，发放工资还需要去签字是否合理已交接完并办完离职手续，发放工资还需要去签字是否合理，单位拿规章制度说事，不去签字就不发工资，这样时间久了是否属于工资拖欠。

2021-11-23 12:08 gl2021（江苏－南京）已有 13 位律师回答

1 蒙彦军律师电话：13636813455 2021-11-23 12:08

你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-11-23 12:13

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

3 陈宇律师电话：13774573086 2021-11-23 13:09

那就去签一下，又有何妨

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-11-23 13:17

这是不合法的

5 张亮律师电话：18604091120 2021-11-23 13:47

可以到劳动监察投诉

6 刘平律师电话：15823420251 2021-11-23 13:49

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

7 李保忠律师电话：13840508677 2021-11-23 20:56

不合法的

8 王珂律师 2021-11-23 12:17

你人不在工作地方了吗

9 李纳律师 2021-11-23 13:12

签字应该没有问题

10 陈晓云律师 2021-11-23 19:15

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

11 朱君秀律师 2021-11-24 07:04

答：合理。

12 冯倩雯律师 2021-11-24 10:35

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

13 柳士荷律师 2021-12-07 03:08

建议签一下