劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理
劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理 劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理。
2017-01-03 18:30 十年（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 陈明晓律师 2017-01-03 18:42
是这样的，根据相关法律，劳动者只需要提前三十天通知用人单位，就可以单方解除劳动合同。
所以如果劳动合同中有你所表述的情况，除了是用人单位给劳动者培训过后的服务期约定之后，都是不可以设定限制劳动者辞职的细则的。所以如果你需要辞退，用人单位是需要根据实际用工日期给你结清工资。
所以如果劳动合同中有你所表述的情况，除了是用人单位给劳动者培训过后的服务期约定之后，都是不可以设定限制劳动者辞职的细则的。所以如果你需要辞退，用人单位是需要根据实际用工日期给你结清工资。
2 李庆标律师 2017-01-03 18:44
这样的条款是无效的。
3 110网律师 2017-01-03 19:19
不合理，可以要求全额支付
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