因为公司社保、工资问题,解除劳动合同,是否需要交接、走公司离职流程 因为公司社保、工资问题,解除劳动合同,是否需要交接、走公司离职流程
2019-08-16 10:20 bushuh……(广东-广州) 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2019-08-16 10:51
走公司离职流程
2 年遇春律师 电话:13723729928 2019-08-16 12:03
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 罗远水律师 2019-08-16 10:24
需办理交接手续
4 王丽侠律师 2019-08-16 10:57
是需要办理相关手续的
5 陶雄利律师 2019-08-16 11:01
走公司离职流程
6 刘振海律师 2019-08-16 22:13
需要交接
相关法律问题
关于员工要求与公司解除劳动合同关系,公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题
5个回复在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
6个回复在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
4个回复否需要按工资社保由哪家公司支付,就和哪家公司签订劳动合同呢?
2个回复合同上写了离职必须提前30天书面通知,但公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知
10个回复因违反公司规定被公司单方面解除劳动合同,工资是否需要立马结算
1个回复因为怀孕公司跟我解除了原来的劳动合同,并且办了离职手续了,然后跟我签了新的顾问合同
10个回复拖欠工资两个月,公司让我先签一下离职交接手续,上面写着我确认上述手续完成,解除与公司的劳动聘用关系
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