劳动者权益
劳动者权益 员工甲向公司提出员工乙身体有问题，公司怕日后承担责任而辞退员工乙。员工乙有什么解决办法？（员工乙身体健康没有问题）以上并未有书面协议，未报案。员工乙有什么办法可以解决，员工甲该承担什么责任。
2021-11-23 11:51 183782……（广西－柳州） 已有 12 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2021-11-23 11:59
你好，也是可以要求支付经济补偿金然后解除合同的哦。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-23 13:15
可以直接按照协议来履行的
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-23 13:54
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
4 李保忠律师 电话：13840508677 2021-11-23 21:05
未有书面协议
5 张鹏飞律师 电话：13978835178 2021-11-24 10:45
向当地劳动局申请仲裁维权
6 潘学平律师 电话：13737216352 2021-11-25 09:58
向当地劳动局申请仲裁
7 王珂律师 2021-11-23 11:52
可以要求的/
8 孟凡兵律师 2021-11-23 11:55
员工乙向当地劳动局申请仲裁，要求双倍经济补偿金。员工甲无责任。
9 李纳律师 2021-11-23 13:14
可以要求的/
10 牛海丽律师 2021-11-23 13:19
你好，可提具体要求，然后如果协商不成，可申请劳动仲裁解决
11 陈晓云律师 2021-11-23 19:17
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
12 冯倩雯律师 2021-11-24 10:37
根据过错按比例承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。