劳动者合法权益 我现在的问题比较多：1.公司跟员工没有签订任何劳动合同，即使有，也是为了缴纳养老医疗的时候，公司自己弄的，员工没有知情权且没有征求员工同意；2.没有给我们公司的个别人（司机、保洁）等缴纳社会保险；3.员工相应的岗位没有核发相应的员工工资，没有任何奖金福利，反倒在基本工资上实行绩效考核，在同行业中工资最低，扣完之后就更少了。我就想问问，关于这三个问题，谢谢各位律师！

1没有劳动合同可以要求双倍公司，不过即使签订一份，要求双倍工资的请求，可能不会得到支持；2、没有缴纳社会保险，可以要求公司补缴。3、如果有克扣工资的行为，可以向劳动监察投诉。

可以面谈