公司因为效益不好。安排员工上半个月班，休半个月。只发半个月工资。这样可以吗
公司因为效益不好。安排员工上半个月班，休半个月。只发半个月工资。这样可以吗 公司因为效益不好。安排员工上半个月班，休半个月。只发半个月工资。这样操作可以吗
2021-11-19 14:21 ask202……（湖北） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-19 14:32
可以直接申请仲裁来维权的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2021-11-19 16:39
不可以的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-11-19 17:23
不合理的
4 邹连香律师 2021-11-19 14:38
你好，公司做法不合法。
5 陈晓云律师 2021-11-19 19:44
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2021-11-19 21:36
可以通过法律途径合法维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 李纳律师 2021-11-19 21:55
你好，公司做法不合法。
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您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
1个回复由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会吗
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7个回复由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会不
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12个回复公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补
3个回复公司因为效益不好，也招不到员工，现在公司只有我一个人，公司决定让我居家办公
7个回复你好，我想问一下，我是中科宇能的员工，现在我们公司效益不好，公司安排一部分人上班
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