刚入职时工资待遇说好是三个点，三个月后降为1.8个点，可以要求赔偿吗？并且因为招长期员工
刚入职时工资待遇说好是三个点，三个月后降为1.8个点，可以要求赔偿吗？并且因为招长期员工 刚入职时工资待遇说好是三个点，三个月后降为1.8个点，可以要求赔偿吗？并且因为招长期员工，曾扣压一千块钱，可以要求赔偿吗？
2021-11-09 15:09 20211109hmAr（云南－昭通） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-11-09 15:09
你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-09 16:06
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
3 张鹏飞律师 电话：13978835178 2021-11-09 16:50
申请劳动仲裁维权。
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-09 20:25
可以要求赔偿
5 冯倩雯律师 2021-11-09 16:26
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 李纳律师 2021-11-09 21:35
你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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