员工要求不上保险
员工要求不上保险 我公司想招聘几位50多岁的员工，一般都是下岗工人，自己在街道上的40、50保险，这种情况我公司怎么做用工，才能符合劳动法。
2013-05-08 10:00 lina03……（天津－南开区） 已有 10 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2013-05-08 10:16
除非他们已经享受养老保险或者已退休并享受退休待遇，否则还是要为他们购买社保，这是法定义务
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-05-08 15:18
可以到劳动和社会保障局审批。
3 孙新律师 2013-05-08 10:19
去劳动局看看能不能申请特岗，还有补助呢。另外，可以考虑双方约定，未能缴纳保险过错方在劳动者本人，由其出具声明，表示诉权的放弃。
4 孙新律师 2013-05-08 10:22
可只上工伤保险。
5 孙新律师 2013-05-08 11:23
按照天津市的规定，必须上保险，如果单位不上，无论员工自己是否保证或者承诺，都是单位的过错，所以建议单位按照规定缴纳保险。
6 孙新律师 2013-05-08 12:29
属于劳务关系
7 齐志龙律师 2013-05-08 18:36
雇佣关系若只要是劳动关系就应缴纳
8 孙新律师 2013-05-08 20:21
只要对方没有达到退休年龄，双方就是劳动关系，按劳动法签合同，上保险履行相关义务
9 孙新律师 2013-05-09 14:26
可以约定聘用合同。
10 王德民律师 2013-05-11 16:59
上保险是单位的义务，按照规定，他们自行缴纳后的，你需要为他们继续缴纳，他们自己去社保办理退费。
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