公司之前没有缴保险员工辞职能要求补偿么?
公司之前没有缴保险员工辞职能要求补偿么? 一、2004年至2007年未缴的保险能否要求公司补偿
二、公司一直周六加班但从未付过加班费能否要求补偿
三、自己辞职能得到上述的补偿么？
二、公司一直周六加班但从未付过加班费能否要求补偿
三、自己辞职能得到上述的补偿么？
2011-12-02 07:07 风中草（江苏－盐城） 已有 7 位律师回答
1 路光亮律师 电话：13851063183 2011-11-29 09:29
可以，你可以申请劳动仲裁，如果需要法律帮助可以与我联系
2 孙新律师 2011-12-02 07:08
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
3 胡爱军律师 2011-12-02 07:34
可以到劳动局监察部门举报或申请劳动仲裁解决
4 谷友军律师 2011-12-02 07:34
可以以公司未缴纳保险、不支付加班费为由要求解除合同。这样你可以获得相应补偿的。
需要在解除合同后一年内申请劳动仲裁。
需要在解除合同后一年内申请劳动仲裁。
5 朱君秀律师 2011-12-02 07:39
答：1、可以；2、没有调休时，可以；3、不能得到补偿金，其他可以；4、可以；5、能；6、有，一年内；6、没有。
6 110网律师 2011-12-02 07:40
1、可以要求补交。
2、可以要求加班费。
3、自己辞职可能没有，但是，协商一致解除劳动合同的，有。
建议，申请劳动仲裁解决。
2、可以要求加班费。
3、自己辞职可能没有，但是，协商一致解除劳动合同的，有。
建议，申请劳动仲裁解决。
7 超级账号5律师 2011-12-06 13:39
你好，对于你的问题回答如下：
1、保险可以补交，即是辞职了也需要补交。
2、加班费也可以主张。
3、劳动仲裁的诉讼时效是一年。
1、保险可以补交，即是辞职了也需要补交。
2、加班费也可以主张。
3、劳动仲裁的诉讼时效是一年。
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