要是试用期达不到公司技术要求被开除了怎么办
要是试用期达不到公司技术要求被开除了怎么办 要是试用期达不到公司技术要求被开除了怎么办
2021-10-25 16:26 Outl（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-10-25 16:27
你好！可以要求支付工资。
2 陈利厚律师 电话：15801659788 2021-10-25 16:33
试用期期间公司要有明确的录用条件、公司也告知员工该录用条件且员工本人也知晓该录用条件等来判断公司是否违反解除
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-10-25 17:10
投诉或者劳动仲裁
4 李保忠律师 电话：13840508677 2021-10-25 17:14
要求被开除了，可以起诉
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-27 19:37
可以直接申请仲裁的
6 宋超律师 2021-10-25 16:32
你好，一般可以人社局投诉
7 魏伟律师 2021-10-25 17:04
可以要求支付工资并主张补偿金
8 赵江涛律师 2021-10-25 17:16
可以要求支付工资等
9 冯倩雯律师 2021-10-26 10:04
协商处理，协商未果，起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 何峤巍律师 2021-10-28 16:39
您好，可以要求支付工资并主张补偿金
相关法律问题
试用期因为怼了领导被要求离职，该怎么办，如果公司开除能赔偿多
11个回复试用期三个月，在试用期内辞职，社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的
3个回复公司说我不符合公司要求，当天通知我被公司开除？我应该怎么维护自己的权益？公司试用期不与交社会保险，应
1个回复劳动仲裁期间公司书面要求调岗，3天不到新岗位开除。我该怎么办？
5个回复我们公司要求我无偿加班，我不加班，我们公司要开除我。因为我上班不到十天
7个回复试用期三个月,转正未签合同不到一个月被辞退,公司需要怎么支付
7个回复公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了
8个回复合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除
5个回复