劳动仲裁期间公司书面要求调岗，3天不到新岗位开除。我该怎么办？
劳动仲裁期间公司书面要求调岗，3天不到新岗位开除。我该怎么办？ 因为公司违反劳动合同法，要求公司支付经济补偿，我正在申请劳动仲裁，正在调解期。本人现在在岗。调解不成，现在公司出具书面文件要求我调岗签字，文件上说我3天不到新岗位按旷工开除处理。我该怎么办。如果我继续要求仲裁的话，我的仲裁经济补偿该怎么写，我该有哪些东西作为证据。谢谢了。。。
2013-06-30 12:33 xiangn……（天津） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年07月01日 11时26分
你好，调岗需要双方协商一致，如果单位单方作出决定，你可以申请劳动仲裁要求恢复原岗位
2 孙瑞岭律师 2013-06-30 13:12
要看公司违反了劳动合同法的哪一条，有证据证明不称职才可以调岗；仲裁请求包括经济补偿金和经济赔偿金，具体可以电话咨询律师。
3 杨立宝律师 2013-06-30 14:00
经济补偿金的请求前提你要和单位解除劳动关系，你的叙述有些矛盾呀
4 孙新律师 2013-06-30 20:07
建议当面咨询，单位违反的是哪一条？
5 孙新律师 2013-06-30 21:09
可要求用人单位按原约定的工作岗位薪金待遇履行合同，协商不成劳动仲裁解决
相关法律问题
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
1个回复劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金
1个回复要求公司补交医疗保险去劳动仲裁却说过了申诉期怎么办
1个回复公司开除我不给工资，我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
2个回复劳动仲裁期间，可以要求赔偿待工期间的工资和社保吗？
1个回复公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
4个回复劳动仲裁,公司提供假证据，我现在拿不到有利证据，公司把员工客户都封口了
3个回复一个公司被吊销营业执照了，申请执行人原以公司为被执行方，现已找谁要求偿还其生效的劳动仲裁呢
3个回复