在公司工作了十天，后面旷工了几天工资被扣成负的了，这样合理吗
在公司工作了十天，后面旷工了几天工资被扣成负的了，这样合理吗 在公司工作了十天，后面旷工了几天工资被扣成负的了，这样合理吗
2021-10-14 16:51 ask202……（山东－济南） 已有 13 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-10-14 16:52
你好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 陈宇律师 电话：13774573086 2021-10-14 16:56
按合同约定办理。
3 刘同发律师 电话：13663310543 2021-10-14 17:01
你好，向劳动部门投诉处理
4 林湘律师 电话：13974686346 2021-10-14 17:06
向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-10-14 17:12
可以诉讼解决的
6 张亮律师 电话：18604091120 2021-10-14 21:41
不合理，可以到劳动监察投诉
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-16 15:47
这是不合理的
8 韩委志律师 2021-10-14 16:57
要看合同约定
9 曹晓娜律师 2021-10-14 16:58
你好，是否签订劳动合同？一般来说旷工公司是会加倍扣除工资的
10 陈晓云律师 2021-10-14 21:10
不合理
11 于柱律师 2021-10-14 21:33
我说句实话，你和你的公司，真的，都不怎么样，一样的没有责任感，你们真是将遇良材了。你旷工，如果给单位造成损失了，你还得赔偿单位的损失呢，有什么不能事先说一声，非要旷工呢，连打个电话的时间都没有了吗？就是缺乏责任感，扣你工资应该，不过，你公司给你扣成负的，说明你公司也够呛，
12 柳基伟律师 2021-10-15 17:18
不合理，可以申请劳动仲裁的
13 冯倩雯律师 2021-10-15 21:04
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
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