我九月份正常工作十月份旷工离职，但是没有发工资，这样合理吗
我九月份正常工作十月份旷工离职，但是没有发工资，这样合理吗 我九月份正常工作十月份旷工离职，但是没有发工资，这样合理吗
2015-10-11 21:20 ask201……（） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
9个回复我在广州工作这个月旷工4天了而且这个月我递交了辞工申请书了，人事部说我自动离职没有工资发了
1个回复本人没有签劳动合同，但是提前一个星期说离职，这样如果走了会不会不给发工资了
4个回复我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假
0个回复我的劳动合同上没有试用期，但是工作时长是3个月，第一个月辞职，说只给百分之八十的工资合理吗？
4个回复临时工工作一个半月辞工后3天拿工资，中介要扣工资的20%，并且没有与我签合同，这样合理吗
2个回复本来要正常离职，但是主管一直不通过，然后就旷工五天自动离职，但是上个月的工资不发
2个回复离职后考核工资一项没有得到任何奖励，而部门考核分数被扣掉的部分却被扣了，这样合理吗?
3个回复