标准工时制，即每日工作8小时，每周工作6天，每周正常工作量不超过50小时，并至少休息一天
标准工时制，即每日工作8小时，每周工作6天，每周正常工作量不超过50小时，并至少休息一天 标准工时制，即每日工作8小时，每周工作6天，每周正常工作量不超过50小时，并至少休息一天。合法吗
2021-09-23 10:51 ask202……（广东－惠州） 已有 4 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2021-09-23 10:56
可以投诉
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-09-23 16:40
协商不了，可以投诉
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-25 15:04
可以直接按照诉讼来维权的
4 陈晓云律师 2021-09-23 16:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
合同里写着每日工作时间不超过8小时，每周工作不超40小时，每周至少休息一天假
4个回复你好 请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时每周至少休息
5个回复标准工时制要求每周工作不超40小时，劳动法中第三十六条的每周
5个回复我与公司签订的是标准工时制合同，因岗位需要，公司安排的是倒班，每日工作时间不定，每周上六天
10个回复我在公司工作6年，公司合同规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时
10个回复你好！实习期，公司签订的劳动合同是标准工时，但每周工作时间在60小时左右
6个回复我们原来工作时间是八小时班，现在公司擅自更改为每日工作12小时，每周休息一天
1个回复加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息
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