公司跟我签订了合同，说带我们去培训新的项目，要求做满3年才能离职
公司跟我签订了合同，说带我们去培训新的项目，要求做满3年才能离职 公司跟我签订了合同，说带我们去培训新的项目，要求做满3年才能离职，否则要赔付5980的培训费用，这个合同有法律效力吗？今天刚签，还没有去参加培训
2021-09-20 13:18 ask202……（湖南－郴州） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-09-20 13:22
你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-20 15:11
要看合同的具体内容
3 李波律师 电话：13407870203 2021-09-20 17:51
你好，要看合同如何约定以及是否生效的哦以及证据，也不是他想怎么样就怎么样。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-21 19:20
这是直接向劳动监察局进行举报的
5 陈晓云律师 2021-09-20 14:55
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
相关法律问题
公司以我的名义办了一个证，然后让签了一个服务期限合同，离职后公司要求赔违约金说给我们专项培训了
8个回复我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同
5个回复请问，公司带我们到国外出差，只是工作，并不涉及培训，要求签订三年合同否则违约金5万
5个回复公司在跟我们签订合同的时候要求把离职也先签了交上去？这样合法
0个回复和公司签订了3年的专项培训合同，现在提前离职需要赔付违约金吗
14个回复还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请
5个回复公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接
6个回复刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习，无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年
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