2、乙方在月租时间内应服从甲方调配,每月加班时间为10小时,超过10小时另算。2
2、乙方在月租时间内应服从甲方调配,每月加班时间为10小时,超过10小时另算。2 2、乙方在月租时间内应服从甲方调配,每月加班时间为10小时,超过10小时另算。2.乙方在月租时间内应服从甲方调配,每月加班时间为10小时,超过10小时另算。这个月加班11小时是按11小时算还是1小时算
2021-09-19 10:12 ask202……（新疆－乌鲁木齐） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2021-09-19 10:19
你这个是什么协议
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-09-19 11:58
有协议吗
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-19 18:47
按实际时间计算
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-22 21:36
可以直接按照协议来履行的
5 陈晓云律师 2021-09-19 16:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 金群霞律师 2021-09-21 13:01
您好，是劳动关系还是劳务关系？
相关法律问题
公司合同签的是每天工作8小时，每周不超过40小时，如遇甲方工作（生产）原因可与乙方协商延长工作时间
3个回复在工作上因为工作加班时间每月超过60小时，想辞职能直接辞职直
1个回复我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时，但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班
5个回复劳动合同中写到: 1、按甲方规定的营业时间工作。需要加班的，乙方必须无条件服从甲方
4个回复公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间
0个回复国企公司每月加班时间超过法律规定36小时 超出部分给予加班费
0个回复您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时
3个回复合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
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