您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时
您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时 您好，我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时，但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是，过了十二点的法定假日也是！而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事，现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月的来补，剩下的没变。这样的话是不是算侵犯我们劳动者的权益了！如果是的话公司一年少支付好几千万的工资。同事都知道就是没人去投诉认为告不过公司。我想咨询一下公司是不是违法了，几年前的那些该支付我们的能不能得到！谢谢！
2016-07-01 12:41 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2016-07-01 13:31
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
2 孙新律师 2016-07-01 13:41
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 韩士队律师 2016-07-01 16:14
申请劳动仲裁
相关法律问题
本人20岁，在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时
2个回复律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定
1个回复您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天
4个回复律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
6个回复你好，工厂的上班时间每天超过12小时，我们每月才2700元，
3个回复公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
1个回复服装公司每天让员工加班10点半，一天上班时间14小时！这样合
0个回复您好，我是一名在职化妆师，在我们影楼上班第四年了，一到旺季我们几乎每天上班都超过12小时
11个回复