公司试用期开除员工，整个部门解散，当天通知，当天逼签离职申请
公司试用期开除员工，整个部门解散，当天通知，当天逼签离职申请 公司试用期开除员工，整个部门解散，当天通知，当天逼签离职申请书
2021-08-20 07:44 ask202……（上海） 已有 12 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-08-20 08:10
可以劳动仲裁的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-20 08:17
通过劳动仲裁维权
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-24 16:52
可以劳动仲裁的
4 赵强律师 2021-08-20 08:16
建议申请劳动仲裁。
5 张向锋律师 2021-08-20 08:19
拒绝主动辞职，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
6 丘敏律师 2021-08-20 09:34
可以劳动仲裁的
7 颜培卿律师 2021-08-20 09:49
签字了吗
8 王珂律师 2021-08-20 10:02
需要赔偿
9 陈晓云律师 2021-08-20 10:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 110网律师 2021-08-20 11:23
申请劳动仲裁
11 邹连香律师 2021-08-20 14:37
申请劳动仲裁。
12 周治强律师 2021-08-20 15:12
可以去申请劳动仲裁
相关法律问题
1.我非销售岗位员工，入职八个月，公司突然以业绩不好为由解散整个部门，我是否有权申请赔偿金？ 2
6个回复律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
4个回复律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
3个回复试用期员工已提前3天向公司主管通知要申请离职。现在3天过了，公司给的离职申请表没人批
0个回复您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职
1个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职
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