您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职
您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职 您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职。且没有补偿，我没有同意，今天7/18，是我转正的日期，请问今天解除劳动合同，公司需要补偿吗？
2016-07-18 09:24 ask201……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 李凯律师 2016-07-18 11:58
您好，可以主张赔偿，协商不成可以劳动仲裁。
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我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然
3个回复你好，未满试用期，今天突然接到通知公司破产了，要求离职，能得
0个回复在公司工作了4个月，人事主管突然通知我离职，理由是我所在部门要解散
6个回复您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职
0个回复公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职！！！！
1个回复劳动合同试用期三个月，过了半年，公司才办理转正，说转正考核不通过，要求自动离职
3个回复试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职
3个回复刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
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