暑假工入职前人事说离职提前一两天跟经理说就好。签了合同，但是是劳务关系
暑假工入职前人事说离职提前一两天跟经理说就好。签了合同，但是是劳务关系 暑假工入职前人事说离职提前一两天跟经理说就好。签了合同，但是是劳务关系，没看清任意一方有权提前五天通知对方解除本协议。今天跟经理说明天离职，经理说我要继续做五天才可以离职，否则不发放工资这是违法的吗？
2021-08-08 18:57 202108087TOX（广东） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-08-08 18:58
你好，劳动合是怎么约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-08 18:59
你好，不合理
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-08-08 20:20
可以劳动仲裁的
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-08 21:21
协商不了，可以投诉
5 冯倩雯律师 2021-08-09 21:50
参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 陈晓云律师 2021-08-11 14:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我跟劳务公司签的是入职表，不是合同，但是他那入职表上写上提前一个月离职
11个回复暑假工签合同到20号 提前离职会扣钱吗 合同没注意看但是应该
3个回复你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7
5个回复民办学校工作，合同上写了暑假前一个月离职。但是暑假开始前一个星期决定离职
5个回复但是我没有保险还迤我的工资，我还要履行合同提前30天离职么
11个回复当时询价、订货。和供货商、甲方签合同是公司经理的外甥负责的，但是公司经理的外甥已经离职了
9个回复我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职
10个回复跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告，但是打离职的时候公司直接让我第二天走人
8个回复