跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告,但是打离职的时候公司直接让我第二天走人 跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告,但是打离职的时候公司直接让我第二天走人,这个能不能让公司赔偿
2021-03-17 17:23 20210317uDrU(四川-成都) 已有 8 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2021-03-17 17:58
您好,可以的
2 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2021-03-17 19:04
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。《中华人民共和国侵权责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下:
1、医疗费,以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费,受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金,按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费,按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据:
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
具体赔偿多少需要律师计算
1、医疗费,以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费,受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金,按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费,按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据:
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
具体赔偿多少需要律师计算
3 柴建民律师 电话:13969380949 2021-03-18 09:26
可以的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-03-18 19:06
按照合同情况处理的
5 在线律师 2021-03-17 17:30
你好公司辞退你的理由是什么呢?
6 冯倩雯律师 2021-03-17 18:40
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
7 周杰律师 2021-03-18 11:22
你好,可以申请劳动仲裁,具体情况可以咨询律师
8 崔增苗律师 2021-03-18 12:42
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
入职时没有说需要提前多少天离职说,离职时候去公司打招呼,经理直接让走
5个回复您好,我是实习生,跟公司签订了两年合同,合同上写离职需要提前三个月交书面报告
13个回复公司一年期限的合同到期了,我可以直接走人吗,还需不需要按照合同写的提前一个月提离职才可以走呢
8个回复钉钉上提前三天提交了离职申请,但是公司拒绝了,不予离职,三天后直接走人
7个回复我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣
7个回复按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资
4个回复公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复还有一个月满一年,但是因病提前一个月交离职报告离职,离职结算时候公司扣除了上班使用的证件费750
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