我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职
我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职 我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职，老板不同意，说是我没有提前一个月申请离职，所以不给我发工资，我应该怎么办？
2021-04-20 07:52 （陕西－西安） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-20 07:56
你好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-20 07:59
有必要投诉或申请劳动仲裁
3 王海波律师 电话：13013075727 2021-04-20 08:15
可向劳动部门投诉解决。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-20 09:21
可以直接按照诉讼来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-04-20 09:31
看具体证据分析
6 党鹏律师 电话：18629082664 2021-04-20 09:46
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
7 张亮律师 电话：18604091120 2021-04-20 16:15
工资应当支付，可以申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2021-04-20 10:25
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 冯倩雯律师 2021-04-20 12:20
你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 王佳律师 2021-04-21 10:39
可向劳动部门投诉解决。
相关法律问题
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是
8个回复我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请
5个回复您好，我在一家单位上班，签合同的时候并没有说要提前三个月提交离职申请
3个回复在一个公司上班5个多月，未提前一个月通知公司离职，签合同了，但是公司没有缴纳社保，让我签了放弃的声明
0个回复我在一家工厂上班提前30天提出离职但是没有书面申请 后来怕上
7个回复3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，
6个回复我是一家饭店的员工，因为结婚着急，没有提前提出书面离职申请，但是经过经理的同意批准离职
3个回复1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
2个回复