公司要求离职必须提前15天提交申请否则算自离，没有工资是否合
公司要求离职必须提前15天提交申请否则算自离，没有工资是否合 公司要求离职必须提前15天提交申请否则算自离，没有工资是否合法
2021-08-05 10:30 对方正在（安徽－合肥） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-08-05 10:30
你好，合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-05 10:31
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
3 姜万东律师 电话：18156022198 2021-08-05 16:22
正式工应当提前一个月通知离职
4 于青立律师 2021-08-05 10:36
法律规定正式员工提前1个月提交申请，正常出勤的工资是要正常发的。
5 王丹丹律师 2021-08-05 10:47
不合法
6 周治强律师 2021-08-05 15:27
正常出勤的工资是要正常发的
7 陈晓云律师 2021-08-05 16:58
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2021-08-05 18:44
你好，这类问题依法处理即可。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的
1个回复公司要求离职必须提前15天提交申请，可是我现在就要走公司说算
5个回复公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司
6个回复未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
2个回复离职公司说必须提前一个月打离职报告 要不没有工资是否没有工资
3个回复公司让我提前一个月提交离职申请，结果我上午交上去，下午就让我离职，是否合法，能否要求赔偿
1个回复入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资
0个回复我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
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