离职公司说必须提前一个月打离职报告 要不没有工资是否没有工资
离职公司说必须提前一个月打离职报告 要不没有工资是否没有工资 离职公司说必须提前一个月打离职报告 要不没有工资是否没有工资
2016-08-23 14:39 ryxykd……（黑龙江－齐齐哈尔） 已有 3 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-08-23 14:53
你好，建议提前三十日辞职
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-08-23 14:54
你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
3 110网律师 2016-08-23 14:46
你好，公司可以主张因你未提前30日通知解除劳动关系导致的公司招录新员工或者顶岗员工而造成的实际损失。
相关法律问题
公司辞职必须提前一个月，要不就没有工资，怎么办？？ 你好，我是在美发店当助理
1个回复没有提前一个月打离职报告但办了离职手续走了公司现在不发工资怎
2个回复您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的
1个回复我在公司离职，人事说没有提前一个月告知，不发工资该怎么办
2个回复如果离职没有提前30天通知公司，公司要扣除一个月工资，合法吗？
5个回复何律师你好，我在一公司工作，提前一个月打了离职报告，离职以后压了我20天的工资不给
3个回复正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
4个回复员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
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