跟公司签了劳动合同没到三个月，试用期一个月已过转正后发现怀孕
跟公司签了劳动合同没到三个月，试用期一个月已过转正后发现怀孕 跟公司签了劳动合同没到三个月，试用期一个月已过转正后发现怀孕并且有先兆流产的迹象 请假半个月但是没有写假条微信上老板已经同意过 跟老板说可以回去上班后被通知不用去上班了 并且让我有空回去写离职表 这样合法吗？
2021-07-18 18:54 pers（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-18 18:57
你好，有需劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2021-07-18 19:31
有需劳动合同给我看
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-18 19:48
可按照合同的约定来履行的
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-07-18 21:00
不合理的
5 吴继成律师 电话：13585301217 2021-07-19 08:46
不合法
6 陈晓云律师 2021-07-18 19:43
不合法
7 易冬生律师 2021-07-19 09:48
不合法可以申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2021-07-19 11:30
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 陈明晓律师 2021-07-19 15:47
不合法，可以扣事假
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