试用期期间，领导不让辞职让多呆两周，如果不提前通知公司，可以直接走吗
试用期期间，领导不让辞职让多呆两周，如果不提前通知公司，可以直接走吗 试用期期间，领导不让辞职让多呆两周，如果不提前通知公司，可以直接走吗，走了之后会对我考研有什么影响吗
2021-07-15 13:24 ask202……（） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-15 13:50
可直接按照仲裁来维权的
2 杨慧律师 2021-07-15 13:30
提前三天通知就可以走
3 陈晓云律师 2021-07-15 15:11
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
6个回复你好，我想问我试用期期间辞职后公司不指定交接人，我直接走了可以不
4个回复我想辞职，但公司总以缺少人手来拖延，我是不是只要提前三十天通知就可以直接走人了
2个回复试用期间怀孕，公司可否按提前3天为由，通知劳动者试用期考核不合格为由
1个回复签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗
2个回复你好，请问在试用期内提前三天辞职的报告领导不接收不理会可以直接交到人事部吗
0个回复我在试用期间要辞职，领导说要提前一个月通知否则扣我半个月的工资
0个回复辞职书写明了最后上班日期，公司领导也批了。如果公司提前让我走，可以申请赔偿吗？
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