试用期间怀孕,公司可否按提前3天为由,通知劳动者试用期考核不合格为由 试用期间怀孕,公司可否按提前3天为由,通知劳动者试用期考核不合格为由,回来公司办理离职手续?
2017-07-12 17:41 alice-cheung(广东-佛山) 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2017-07-12 19:40
怀孕一般不可以解雇的。
相关法律问题
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再
2个回复劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再
0个回复两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司,现通知试用不合格
1个回复试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
0个回复员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
7个回复怀孕期间公司能否已试用期晋升不合格为由降岗降薪
2个回复怀孕期间公司能否已晋升试用期不合格为由降岗降薪?
2个回复与国企公司签订一年合同,包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕
5个回复