在公司做了八年多，没有签订劳动合同，现在撤岗裁员，该怎么赔偿
在公司做了八年多，没有签订劳动合同，现在撤岗裁员，该怎么赔偿 在公司做了八年多，没有签订劳动合同，现在撤岗裁员，该怎么赔偿？职位是（厨工）
2021-07-06 18:06 yun（广东－深圳） 已有 17 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-06 18:07
你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 李波律师 电话：13407870203 2021-07-06 18:07
你好，也是可以要求支付经济补偿金。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-07-06 18:33
看具体证据分析
4 刘哲律师 电话：18841687472 2021-07-06 19:50
可以要求支付经济补偿金。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-06 21:18
可以直接按照合同的约定来履行的
6 张亮律师 电话：18604091120 2021-07-06 22:03
可以要求双倍赔偿
7 年遇春律师 电话：13723729928 2021-07-07 00:40
可以主张双倍补偿
8 魏伟律师 2021-07-06 18:12
可以主张经济补偿
9 殷运健律师 2021-07-06 18:15
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
10 陶雄利律师 2021-07-06 18:43
你好，你们有没有买这个社保啊？
11 冯倩雯律师 2021-07-06 19:30
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
12 闫亚凯律师 2021-07-06 21:17
您好，您的问题律师看完了，结合你提出的问题回答如下：
1、你可以搜集证据，提起劳动仲裁。
2、除了工资外，还有加班费、经济补偿金（工作一年发放一个月）、未签劳动合同的双倍赔偿金。
3、上述问题是认真看了你的问题之后作出的针对性回答。建议委托律师早日介入收集证据，争取最大程度维护你的利益。
如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！
1、你可以搜集证据，提起劳动仲裁。
2、除了工资外，还有加班费、经济补偿金（工作一年发放一个月）、未签劳动合同的双倍赔偿金。
3、上述问题是认真看了你的问题之后作出的针对性回答。建议委托律师早日介入收集证据，争取最大程度维护你的利益。
如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！
13 张梅律师 2021-07-07 10:22
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
14 110网律师 2021-07-07 10:50
可以要求经济补偿金
15 潘永红律师 2021-07-07 11:30
也是可以要求支付经济补偿金。
16 易冬生律师 2021-07-07 11:33
申请劳动仲裁的
17 陈明晓律师 2021-07-07 20:25
如果是经济性裁员的，是需要工作一年补一个月，如果不是，那就是解除，需要赔偿两倍上面的标准，去到仲裁庭，需要举证你工作了这么久
相关法律问题
工作两年半，公司没有签订劳动合同，现在公司解散应该怎么赔偿？
2个回复你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我
2个回复在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？
4个回复我没有签订劳动合同现在被公司辞退了，会怎么赔偿，
2个回复·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到什么样赔偿?又有什么法律依据吗?
4个回复我跟公司没有签订劳动合同，他现在说我工作不好。我可以申请劳动
6个回复你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
4个回复劳动仲裁要求赔偿双倍工资的文案怎么写（公司没有签订合同，工作了两个月
7个回复