是不是公司违反《劳动合同法》，员工可以随时解除劳动合同，并且
是不是公司违反《劳动合同法》，员工可以随时解除劳动合同，并且 是不是公司违反《劳动合同法》，员工可以随时解除劳动合同，并且要求得到赔偿金？
2021-06-25 11:26 雪军（广东－广州） 已有 13 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-25 11:26
你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 李波律师 电话：13407870203 2021-06-25 11:38
你好，这个也是可以随时解除的哦。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-25 14:54
可以申请劳动仲裁的
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-06-25 16:21
根据实际情况判断
5 杨慧律师 2021-06-25 11:28
得看你的具体情况
6 易冬生律师 2021-06-25 11:31
公司怎么违反了？
7 陶雄利律师 2021-06-25 11:32
需要协商，协商无法解决才仲裁解除
8 陈明晓律师 2021-06-25 15:22
需要看是什么内容，有些是有前置要求的
9 黄俊律师 2021-06-25 15:39
需要结合具体情况
10 陈晓云律师 2021-06-25 15:57
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 万林律师 2021-06-25 16:54
对的。
12 余金桥律师 2021-06-25 16:58
你好，要结合实际情况分析
13 冯倩雯律师 2021-06-25 18:40
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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