因公司违反劳动合同法第三十八条，我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书
因公司违反劳动合同法第三十八条，我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书 因公司违反劳动合同法第三十八条，我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书，签字日期是从4月1日，通知公司从签字之日起三天内办理离职手续，但是公司人事拒收快递，并通知我回去办理离职手续，否则算旷工并问责。请问我需要去吗？不去会算旷工吗？
2020-04-09 13:11 ask202……（广西－钦州） 已有 6 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2020-04-09 14:09
你好，要看证据情况才能确定的哦。
2 陈铠楷律师 2020-04-09 13:27
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2020-04-09 14:34
需要的
4 李晓玲律师 2020-04-09 15:30
建议协商，协商不成可起诉维权
5 冯倩雯律师 2020-04-09 16:06
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
6 110网律师 2020-04-09 16:20
你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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你好，因公司违反劳动合同法第三十八条，我于5月31日递交解除劳动合同通知
5个回复您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司
1个回复公司人事以法人不在为由，拒收被迫解除劳动合同通知书，然后通知我回去上班
6个回复因为公司违反劳动合同法第三十八章第二款和第四款 本人提出解除劳动合同
6个回复您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师
7个回复您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师
0个回复您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了
0个回复您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了
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